曾在媒体上被誉为Gogoro首席马达大师之林姓主管，自研发、制造Gogoro电动机车之睿能创意股份有限公司（下称睿能公司）离职后，借用亲人名义另起炉灶，创立自己的湛○股份有限公司（下称湛○公司）。然于110年8月20日，台湾新北地方检察署（下称新北地检）发布新闻稿，表示检肃黑金一组检察官指挥法务部调查局新北市调查处侦办后，查获湛○公司、林姓主管、及其他8名跳槽员工等违反营业秘密法之事证，因此对湛○公司与上开人等皆提起公诉。

缘起与案况

此案缘自睿能公司发现湛○公司对外宣称之主要服务内容，与睿能公司开发已有小成，但尚未公开之「所罗门平台」功能一致；睿能公司另发现跳槽至湛○公司之8名员工，于离职前曾有对外传送睿能公司营业秘密档案之状况，故睿能公司对湛○公司、林姓主管、其他8名跳槽员工，皆提起侵害营业秘密之刑事告诉。此案侦办过程中，除湛○公司以外，甚至相关人员之住家亦遭检调单位搜索，伺服器之档案、硬碟、随身碟、手机、纸本资料等，亦均遭扣押。

我国营业秘密法之刑责规定

目前我国营业秘密法除有民事赔偿责任之规范，刑事责任亦同明订于第13-1、13-2、13-4条。

从法条文字即可知，即令未达到「使用」、「泄漏」他人营业秘密之程度，单纯以窃取、侵占等不正方法「取得」他人营业秘密、或逾越授权范围而「重制」他人营业秘密，即已是营业秘密法课予刑责之范围，而以现今多数营业秘密以电脑档案形式储存之状况，「复制档案留存」便可能同时构成法条所谓「取得」与「重制」。再者，未删除、销毁他人营业秘密，亦是踩到法条明订之红线区域，而须面临相关刑责，此于离开原任职公司之情况，最须警惕。最后，虽非第一线侵害他人营业秘密，但明知该营业秘密来源不法，仍旧进一步取得、使用、泄漏该他人之营业秘密者，或有代表人或员工因执行业务违犯营业秘密法之该公司，法条亦同设刑事处罚，此对于团队合作者、部门主管、以及公司而言，皆须特别留心。

Gogoro前研发主管案之未来

细究新北地检所发布新闻稿，跳槽至湛○公司之其中4名员工，业经新北地检起诉「逾越授权范围而重制、使用营业秘密」，而另外4名跳槽员工，则经新北地检起诉「持有营业秘密应删除而不删除」，此两类型之可能罪责，参照营业秘密法第13-1条规定，皆是5年以下有期徒刑或拘役，得并科新台币100万元以上1000万元以下罚金之罪。

至于林姓主管部分，因新北地检查知林姓主管已与越南某公司签立协议，意图将睿○公司之营业秘密提供予该越南公司，作为生产制造电动机车马达零组件用途，一旦事涉「域外使用营业秘密」，所面临可能刑责将依营业秘密法第13-2条，转瞬提升至1年以上10年以下有期徒刑，得并科新台币300万元以上5000万元以下之罚金。另湛○公司部分亦同遭新北地检依营业秘密法第13-4条，起诉求处前开罪刑之罚金。

凡诉讼者，动辄经年累月，诉讼过程之耗神、诉讼结果之不确定性，造成诉讼当事人坐卧不宁、寝不安席者常有之，对于林姓主管与其他8名跳槽员工而言，此亦恐为渠等未来将面临之压力。

新创公司应具备营业秘密之敏感度

我国营业秘密法除民、刑事责任之规定兼备外，之所以值得吾人特别留心，主要因营业秘密之刑事案件，已是近年来各地检署重点侦办之案型，故具备营业秘密相关风险之敏感度，并且做好通盘检视与应对，对现今新创公司而言，至关重要。

不论是正确理解相关规定之界线，及早做好业务发展、行政管理之适法安排，避免遭控侵害营业秘密；抑或是充分认识营业秘密所有人之权利、义务，据以建置营业秘密保护网，避免公司营业秘密遭泄，此皆是新创公司立基是否稳固之关键，是创业者不得不面对的课题。